SVT rapporterat att Jusek presenterat en undersökning som påvisar att unga kvinnliga akademiker tjänar mindre än yngre män med motsvarande utbildning.
”Privatanställda yngre män får i genomsnitt 2.600 kronor mer i lön än sina kvinnliga kollegor i samma ålder. Det visar en undersökning som fackförbundet Jusek har gjort.”
Problemet med udnersökningen är att Jusek jämför olika branscher med varandra.
”Urvalet i årets undersökning är jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare födda 1973–1987 och som har tagit examen under perioden september 2007–augusti 2008. Urvalsgruppen omfattar 6 087 personer, varav 60 procentkvinnor och 40 procent män.”
Ska man jämföra löner mellan män och kvinnor, kan man enbart jämföra mellan män och kvinnor i samma bransch, vilket Jusek själva konstaterar.
”Löneläget skiljer sig mycket mellan olika branscher. Män och kvinnor söker sig delvis till olika arbetsgivare och befattningar, vilket också kan påverka löneskillnaderna mellan könen. Fler män än kvinnor arbetar exempelvis inom finans och IT, där lönerna är högre än i många andra vanliga branscher för nyexaminerade akademiker.”
Så vi förstår inte resonemanget i SVT:s repotage? Det är väl naturligt att anställda tjänar olika mycket inom olika branscher? Det handlar inte om någon lönediskrimnering, utan att männen oftare väljer branscher med höga löner medan kvinnor i större omfattning arbetar i branscher med lägre löner.
För den intresserade så finns här nedan en länk till Juseks rapport.
http://www.jusek.se/upload/PDF/rapport_loneskillnader_A4.pdf
Källor
SVT, 090824
Ursprungsartikel
Källa: Genusmagazinet (importerat inlägg)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar