Funderat på att kvotera in kvinnor i styrelsen? Då kan du behöva fundera igen. Enligt en ny studie sjunker nämligen värdet på bolag för varje kvinna som rekryteras.
Det är den norska ekonomisajten E24.no som rapporterar om en forskningsstudie som gjorts av Ross School of Business i Michigan i USA. Det är norska företag som har studerats.
Norge införde för en tid sedan lagkrav på att minst 40 procent av styrelseledamöterna i börsnoterade bolag ska vara kvinnor. I studien har 130 företags värdeutveckling från 2001 till 2007 undersökts – under den tiden infördes lagregleringen om kvotering.
Forskarna konstaterar att företagens värde (marknadsvärde i relation till bokfört värde) har minskat med 18 procent för varje 10-procentig ökning av kvinnorepresentationen i styrelsen. Ju kraftigare ökning av antalet kvinnor i styrelsen desto större värdeminskning på bolaget, alltså.
– Våra resultat indikerar att sammansättningen [av styrelsen] har betydelse och att styrning [av styrelsens sammansättning] har en stor negativ inverkan på värdet, säger finansprofessor Amy Dittmar. Hon menar att aktieägarna måste få frihet att välja styrelseledamöter utan extern inblandning.
Nima Sanandaji, vd för tankesmedjan Captus, har skrivit en artikel i New York Times där han meddelar att kvoteringen av kvinnor till bolagsstyrelser i Norge har lett till en sänkning av kompetensnivån i styrelserna.
I svensk media har man missat nyheten helt. Inte ens fackpress såsom Dagens Industri tar upp studien.
WN.
Ursprungsartikel
Källa: Fria Tider (importerat inlägg)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar