Regeringen har satsat 100 miljoner kronor på stöd till kvinnligt företagande. Bland annat får kvinnliga företagare särskild rådgivning.
Detta är anmärkningsvärt. Hur kan män automatiskt utestängas från en skattefinansierad satsning enbart på grund av sitt kön? Om vi hade en diskrimineringsombudsman värd namnet skulle jag ha anmält detta som ett exempel på könsdiskriminering. Nu tror jag inte det tjänar något till - jag kommer förmodligen att få svaret att det rör sig om jämställdhetsarbete (det är ju den gängse benämningen på mansdiskriminering).
Nu har två kvinnliga företagare skrivit en debattartikel i Aftonbladet (här), där de kritiserar det sätt på vilket de hundra miljonerna kanaliseras till kvinnliga företagare. De tycker att pengarna ska gå direkt till kvinnornas företag istället för indirekt.
Det är inte lite magstarkt. Kvinnor vill att skattepengar ska gå direkt till kvinnor. Den ena kvinnan är dessutom jämställdhetskonsult. Egenintresset talar. Men med vilken rätt ska kvinnor få en gräddfil enbart på grund av sitt kön? Med vilken rätt utestängs män från skattefinansierade satsningar enbart på grund av sitt kön?
Än värre blir det när det visar sig att de hundra miljonerna till kvinnligt företagande inte lett till något resultat. Andelen kvinnliga företagare har under perioden minskat något.
Ursprungsartikel:
http://genusnytt.wordpress.com/2009/04/06/varfor-ska-kvinnliga-foretagare-ha-graddfil/
Källa: GenusNytt (importerat inlägg)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar