AVESTA. I december får arbetsförmedlingen ännu tuffare uppgifter då man ställs inför kravet att snabbare få ut dom många tiotusentals arbetslösa invandrarna i jobb. För ändamålet har arbetsförmedlingen i Avesta anlitat det privata rekryteringsföretaget Personalstrategerna. Här skall arbetslösa invandrare lära sig hur man går till väga för att söka arbete i Sverige.
Man berättar om dom två bröderna Fayez och Hussein al Shareefi. I tre år har bröderna bott i Sverige och båda har universitetsutbildningar från Irak i bagaget. Fayez i ekonomi, Hussein har en masterexamen som maskiningenjör. I det omhändertagandeskadade Sverige är det dock att börja med att lära sig söka jobb som gäller.
När en ny deltagare kommer till Personalstrategerna går man igenom vad arbetsförmedlingen är, hur man skriver ett CV och hur man söker jobb. Varje person har både individuell coachning och gruppövningar. Personalstrategerna får dels betalt för alla kursdeltagare, men också för alla personer som får en heltidsanställning. Om personen stannar på samma jobb mer än sex månader får Personalstrategerna ytterligare en summa pengar.
Regionschef Henrik Yngwe säger:
Vi arbetar också mycket utåt mot företag och försöker hitta praktikplatser, språkpraktik och instegsjobb. Den största utmaningen är nog att bearbeta arbetsgivarna, det är svårt helt enkelt. Fler företagare borde tillvarata chansen att anställa kompetent personal i instegsjobb. Jag brukar fråga rakt ut om företaget har någon person med utländsk bakgrund anställd och sedan fråga varför eller varför inte. Men det är en väldigt svår målgrupp, just nu är vi glada om en person i varje grupp får arbete.
Just Hussein al Shareefi hyser Yngwe gott hopp om. Han talar ju tyvärr inte så bra svenska efter tre år i landet, men han kan hyfsad engelska.
Han är högutbildad och har den kompetens som många industriföretag i området eftersöker. Jag följer upp alla ansökningar och ringer företagen och försöker pusha. Nu hoppas vi på resultat.
Huruvida Husseins och broderns irakiska högskoleutbildningar har validerats mot det svenska utbildningssystemet förtäljer inte artikeln. Men för säkerhets skull så bedrivs delar av Personalstrategernas utbildning på arabiska…
Fakta om instegsjobb:
Varje år fram till 2010 satsar regeringen 400 miljoner på instegsjobb. Instegsjobben är en subventionerad anställning inom privat eller offentlig sektor för asylsökande som fått uppehållstillstånd, kvotflyktingar och dessa gruppers anhöriga under de första 18 månaderna efter uppehållstillstånd. Subventionen är upp till 75% av lönen. Subventionen kan inte sökas av arbetslösa svenskar, oavsett tid utanför arbetsmarknaden.
Regeringsledamöterna Fredrik Reinfeldt, Nyamko Sabuni och Sven-Otto Littorin konstaterade i en debattartikel i DN redan i januari 2008 att instegsjobben blivit ett misslyckande. Trots detta beslöt man sig för att ytterligare öka tiden för instegsjobb från 18 till 24 månader. Antalet förmedlade instegsjobb för nyanlända invandrare uppgick då inte till mer än 435. Det är bara en tiondel så många arbetstillfällen som en annan av regeringens arbetsmarknadssatsningar, nystartsjobben, har gett invandrare.
Ursprungsartikel
Källa: Politiskt Inkorrekt (medlem)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar