Kvinnliga "brandmän" och tester

Ursprungsartikel:
http://vastarvast.blogspot.com/2009/01/kvinnliga-brandmn-och-tester.html


Läser i dagens pappers-DN om att man skall sänka kraven för att bli antagen som brandsoldat. Vilket kommer att underlätta för kvinnor att bli antagna.

(Artikeln ej ännu online.)

Man blir förvånad.

Är kraven på fysisk styrka som ställs på brandsoldater och poliser överdrivna?

Är de inte strikt yrkesrelaterade?

Inom polisrekryteringen har man olika krav på män och kvinnor. Det är inga dramatiska skillnader ifråga om kraven, men likafullt könsbaserade skillnader när det gäller kraven på fysisk styrka.

Man tillåter helt enkelt könsdiskriminering och Jämo reagerar inte.

Antar att Jämo resonerar så här: värdet av kvinnliga poliser uppväger bristen på jämställdhet i uttagningsprocessen. Man kan tillåta att de traditionella könsrollerna lever kvar i sammanhang där de inte upplevs som kränkande av kvinnor. Om de upplevs som kränkande av män spelar mindre roll.

Jag har dock ett förslag: sänk kraven även för manliga polisaspiranter, om dessa krav idag är överdrivna och inte står i relation till vad arbetsuppgifterna som polis kräver. Om de inte är överdrivna, ställ samma krav på de kvinnliga aspiranterna! Det har den skattebetalande allmänheten rätt att kräva.

Samma sak med uttagningskraven för brandsoldater (föredrar den beteckningen framför "brandmän", eftersom "kvinnlig brandman" är lika löjligt som "manlig sjuksköterska" - rent språkligt).

Om dagens krav är för högt ställda för arbetsuppgifterna, sänk dem för sjutton!

Har inget emot kvinnliga brandsoldater om de klarar uppgifterna exakt lika bra som manliga brandsoldater. Men det skall inte vara så, att i vissa situationer låter man en manlig brandsoldat ta över, för att den kvinnliga inte orkar.

Det skulle vara helt i strid med den syn på likabehandling som annars är en ledstjärna för jämställdhetsarbetet.

Man måste leva som man lär!

SR


Källa: Väst är bäst (gästinlägg)