http://www.genusperspektiv.se/?p=359
DN och SVD rapporterar idag att allt färre kvinnor blivit antagna till Polishögskolan. Detta trots att allt fler kvinnor söker till utbildningen.
Av de antagna till polishögskolan är endast 34 % kvinnor, vilket är en minskning jämfört med antagningen på vårterminen då 42 % av de antagna var kvinnor.
Allt fler kvinnor söker idag till utbildningen, men samtidigt minskar antalet antagna kvinnor.
" - Det beror på hur de står sig i konkurrensen och vilka bedömningar de fått, säger Anneli Ruuska på Rikspolisstyrelsens rekryteringsavdelning till Sydsvenskan."
Detta uttalande av Annelie Ruusku på Rikspolisstyrelsens rekryteringsavdelning, borde väl ändå tala för att det blir en kvalitetsförsämring då Riksdagen i höst väntas fatta ett beslut om den nya polisutbildningen?
Ett beslut som resulterar i att de fysiska och psykiska krav som idag ställs på de sökande, helt kommer att försvinna i syfte att öka jämställdheten och mångfalden inom poliskåren.
Kvantité kommer att gå före kvalité inom poliskåren.
Samma tankegångar finns även inom brandkåren, som även de vill sänka de fysiska kraven för att få fler kvinnliga sökande.
Vi kan nog alla vara eniga om att den dagen vi själva drabbas, oavsett om det är av en brand, trafikolycka eller brott, så är det ingen av oss som bryr sig om vilket kön eller kulturell bakgrund våra räddare har. Det enda vi bryr oss om är att personerna är de mest lämpliga för yrkesutövandet.
I vissa fall är yrkesskicklighet och lämplighet för yrket, viktigare än mångfald och jämställdhet.
Frågan är vad som krävs för att våra beslutsfattare ska inse samma sak?
Källa: Genusperspektiv (gästinlägg)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar